Themenfelder › Gleichstellung & Antidiskriminierung ›
Sachfrage: Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
Sachfrage sind die Instrumente gegen den Gender Pay Gap: Entgelttransparenzpflichten, Equal-Pay-Berichte, Tarifbindung in Verwaltung und landeseigenen Betrieben. Der unbereinigte Gender Pay Gap lag 2024 bundesweit bei 16 Prozent, in Berlin mit rund 10 Prozent deutlich niedriger; der »Gender Gap Arbeitsmarkt«, der zusätzlich Arbeitszeit- und Erwerbsbeteiligungsunterschiede einbezieht, lag für Berlin 2024 bei rund 24 Prozent. Programme unterscheiden sich darin, wie verbindlich diese Instrumente ausgestaltet sind.
Statistisches Bundesamt (Destatis), Pressemitteilung Nr. 056 vom 6. März 2025, »Gender Pay Gap 2024 bei 16 %«; Amt für Statistik Berlin-Brandenburg, »Gender Gap Arbeitsmarkt« (2024/2025).
fehlt
Zu Instrumenten gegen die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern — etwa Entgelttransparenz, Equal-Pay-Berichte oder Prüfverfahren — sagt das Programm der CDU nichts; die einzige naheliegende Aussage betrifft Altersarmut von Frauen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, nicht den Gender Pay Gap.
fehlt
Das Programm der SPD nennt zur Lohnlücke zwischen Frauen und Männern kein konkretes Instrument wie Entgelttransparenz oder ein Prüfverfahren; es benennt lediglich die allgemeine Strategie des Gender Mainstreaming zur Stärkung wirtschaftlicher Unabhängigkeit von Frauen.
substanziell
»Wir wollen einen Equal-Pay-Bericht über die Berliner Verwaltung und die landeseigenen Betriebe erstellen, um gleiche Bezahlung in allen Ressorts ... voranzutreiben« Beleg ↗
»Bündnisgrüne Politik sichert strukturelle Gleichstellung mit ... Equal Pay, gezielter Förderung von Gründer*innen und Frauen in MINT-Berufen« Beleg ↗
Das Programm benennt mit dem Equal-Pay-Bericht ein konkretes Transparenzinstrument gegen den Gender Pay Gap für Verwaltung und landeseigene Betriebe und ordnet Equal Pay explizit als eigene Zielsetzung ein. Damit sind sowohl Position als auch ein konkretes Prüfinstrument erkennbar.
teilweise
»verbindliche Gleichstellungsziele... eine öffentliche Förderung, die Unternehmen zu gleichstellungsorientierter Personal- und Organisationsentwicklung verpflichtet« Beleg ↗
Als Instrument gegen den Gender Pay Gap im engeren Sinn – Entgelttransparenz, Equal-Pay-Berichte, Prüfverfahren – benennt das Programm nur verbindliche Gleichstellungsziele und an Förderung geknüpfte Verpflichtungen zu gleichstellungsorientierter Organisationsentwicklung. Ein explizites Transparenz- oder Berichtsinstrument fehlt.
fehlt
Das Programm der AfD formuliert nur die allgemeine Position »Chancengleichheit statt Ergebnisgleichheit«, ohne den Gender Pay Gap, Entgelttransparenz oder ein konkretes Instrument gegen die Lohnlücke zu benennen. Eine konkrete Antwort auf diese Sachfrage fehlt.
Einordnung der Redaktion auf Basis der oben belegten Antworten — beschrieben wird das angestrebte Handeln der Parteien, keine Wirkungsprognose. Zur Methodik.
Bei den Instrumenten gegen die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern trennt die Parteien vor allem, ob ein konkretes Transparenz- oder Prüfinstrument benannt wird. Die Grünen nennen mit einem Equal-Pay-Bericht für Verwaltung und landeseigene Betriebe ein solches Instrument explizit. Die Linke benennt kein eigenes Transparenz- oder Berichtsinstrument, sondern fordert verbindliche Gleichstellungsziele und knüpft öffentliche Förderung an gleichstellungsorientierte Organisationsentwicklung. SPD, CDU und AfD führen zur Lohnlücke selbst kein Instrument an — die vorliegenden Fundstellen behandeln stattdessen Gender Mainstreaming allgemein, Altersarmut/Vereinbarkeit bzw. die programmatische Formel »Chancengleichheit statt Ergebnisgleichheit«, ohne Entgelttransparenz, Equal Pay oder Prüfverfahren zu adressieren.
Muster der Positionen: Verschiedene Ansätze
Ohne Aussage: CDU, SPD, AfDPunkte = Parteien in ihren Farben ( CDU, SPD, Grüne, Linke, AfD); hohl = ohne Aussage; halb gefüllt = äußert sich zu einem anderen Aspekt der Frage.
Grundlage: »Bei den Instrumenten gegen die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern trennt die Parteien vor allem, ob ein konkretes Transparenz- oder Prüfinstrument benannt wird.«
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